Iniciativa de Líderes

Em tempos de crise, o que mais preocupa uma empresa são a cotação do dólar, os índices econômicos e a instabilidade do mercado. Em meio a planilhas de custos e investimentos, um detalhe merece atenção especial: a troca de experiências. Para manter a motivação, que por consequência aumenta a produtividade, os líderes devem estar mais próximos de seus colaboradores, estimulando novos desafios e soluções inteligentes. “Os fóruns e seminários, por exemplo, são importante ferramenta para a geração de negócios e sempre terão este papel, independentemente do momento”, diz o empresário Fernando No­gueira, presidente da Consulting House, empresa de relacionamento corporativo e capacitação humana, no mercado há 14 anos.

Já de acordo com Doria Jr., organizador do Fórum Empresarial, um dos maiores eventos empresariais do Brasil, a crise é uma oportunidade para se destacar e avançar no mercado, ou seja, não é hora para deixar de investir em capacitação e motivação empresarial. “O sucesso iguala mais os concorrentes do que a própria crise, pois esconde deficiências e inoperâncias”, afirma o empresário, que está à frente do Grupo de Líderes Empresariais (Lide). Ele conta que, quando criou o Lide, há seis anos, o objetivo era reunir empresários em torno de discussões comuns, para proteger e valorizar a iniciativa privada. “De lá para cá, o Lide cresceu de forma acelerada e hoje reúne mais de 550 empresas que, juntas, representam 44% do PIB do Brasil”, informa.

A troca de experiências também é um dos principais instrumentos utilizados pelo Instituto de Estudos Empresariais (IEE) para capacitar jovens empresários e transformá-los em grandes líderes. Segundo o presidente do capítulo de Belo Horizonte do IEE (que também tem filiais em São Paulo e Porto Alegre, onde foi criado há 25 anos), João Luiz Antunes, quando a crise veio, os associados já estavam preparados para entendê-la, já que o instituto promove grupos de estudos com leituras sobre economia, ética e até mesmo filosofia. Mas ouvir de outros empresários que essa é só mais uma crise e que é possível enfrentá-la com criatividade, ajudou e muito na missão do IEE de formar lideranças. “Transmitir confiança é muito importante, ela motiva os empresários e mostra que um bom líder é aquele que encontra soluções”, afirma Antunes.

O jovem André Skaf, filho do presidente da Federação da Indústria de São Paulo (Fiesp), Paulo Skaf, é diretor da empresa de relacionamento corporativo Networks. Com menos de 30 anos, ele promove o fórum Novos Líderes, que reunirá mais de 500 pessoas em Porto de Galinhas, no Recife, de 14 a 17 de maio. Independentemente de crise econômica, ele considera a discussão fundamental para a construção de novas lideranças que, num futuro próximo, estarão no comando do país. “O Brasil sofre hoje de falta de liderança política, por isso precisamos debater temas como reforma tributária e sustentabilidade, para preparar as novas lideranças, já que em 10 ou 15 anos vivenciaremos uma troca de gerações”, destaca Skaf.